首页 / 爱玩数码 / 正文
时间:2024-07-01 21:01:44
激励控制主要强调的是
激励控制主要强调的是通过激励调动管理者及员工的积极性和创造性,使他们的行为与企业目标相协调。
激励控制包括激励方式的选择、激励中的约束和业绩评价等事项。常用的激励方式有目标激励和物质激励。目标激励是通过设定富有挑战性的目标来激发员工的工作热情和积极性;物质激励则是通过满足个人物质利益的需求来激发员工的积极性和创造性。
《激励控制主要强调的是》不代表本网站观点,如有侵权请联系我们删除
精彩文章
怎么登录vivo账号
oppo如何清理内存
松下A6上电使能设置参数
主板cpu接口类型有哪些
手机取卡针没法替代
诺基亚保密码是多少忘了怎么开
智能手表没找到充电口怎么办
u盘显示被写保护怎么办
iphone账户无法退出登录
红米怎么设置音量键调节媒体音量
增压泵关水不停机是什么原因
qq被恶意举报频繁封号怎么办
vivo手机有隐藏相册功能吗
天气预报符号波浪线
华为游戏卡顿严重怎么解决
华为可以用5g吗
汽车上scu控制器是什么
电脑上怎么改成jpg格式
两个苹果怎么互传所有东西
苹果官换机啥意思
精彩推荐
心怀音乐,追梦全球——专访合唱指挥与声乐教育家杨爱莲
美国芯片设计公司 Marvell 美满科技在越南成立研发中心
中国移动暂停开通 eSIM 一号双终端业务
荣耀90系列手机将采用撞色设计的不同纹理
欧洲消费者愿意选择骁龙芯片的三星 Galaxy 手机
Canada Computers已经上架了AMD Radeon RX 7600非公版
摩托罗拉 Razr 40 Ultra 折叠屏手机参数详情
健身房销售的技巧与口才
销售上台发言推介产品注意事项
领导单独找我开会紧张怎么办
点击排行
成长网提供支持 骄阳网版权所有网站地图 网站地图2 主办单位:广州小漏斗信息技术有限公司 粤ICP备20006251号
联系我们 关于我们 版权申明