时间：2025-01-27 02:07:21
创新的过程需经历几个阶段?
总结众多成功企业的经验，成功的创新要经历“寻找机会、提出构思、迅速行动、忍耐坚持”这样几个阶段的努力。
(1) 寻找机会。创新是对原有秩序的破坏。原有秩序之所以要打破，是因为其内部存在着或出现了某种不协调的现象。这些不协调对系统的发展提供了有利的机会或造成了某种不利的威胁。创新活动正是从发现和利用旧秩序内部的这些不协调现象开始的，不协调为创新提供了契机。
(2) 提出构想。敏锐地观察到了不协调理解的产生以后，还要透过现象究其原因，并据此分析和预测比协调的未来变化趋势，估计它们可能给组织带来的积极或消极后果，并在此基础上，努力利用机会或威胁转换为机会，采用头脑暴、特尔非、畅谈会等方法提出多种解决问题、消除不协调、使系统在更高层次实现平衡的创新构想。
(3) 迅速行动。创新成功的秘密主要在于迅速行动。提出的构想可能还不完善，甚至可能很不完善，但这种并非十全十美的构想必须立即付诸行动才有意义。
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